Przewoźnik kolejowy PKP CARGO w restrukturyzacji zakończył zwolnienia grupowe i przygotowuje się do kolejnych decyzji, jakie musi podjąć w ramach procesu przywracania płynności finansowej. Do kierownictwa spółki dołączył członek zarządu ds. restrukturyzacji, a w planach jest m.in. ograniczenie posiadanych przez spółkę nieruchomości.
Rada Nadzorcza PKP CARGO w restrukturyzacji podjęła 13 listopada 2024 r. decyzję o powierzeniu obowiązków członka zarządu ds. restrukturyzacji Pawłowi Miłkowi. Wcześniej Miłek został już oddelegowany do wykonywania czynności członka zarządu zarządu ds. handlowych (do 25 stycznia 2025 r.).
Powstaje plan restrukturyzacyjny
Tego samego dnia w siedzibie Centrali PKP CARGO w Warszawie odbyło się kolejne spotkanie przedstawicieli zarządu ze związkami zawodowymi. Z komunikatu przedsiębiorstwa wynika, że strona społeczna była zainteresowana planem restrukturyzacyjnym. Pełniący obowiązki prezesa Marcin Wojewódka poinformował związkowców, że plan taki jest przygotowywany przez Zarządczynię wraz z zarządem PKP CARGO w ścisłej współpracy z działami merytorycznymi spółki.
– Dr Wojewódka stwierdził, że najbliższe miesiące w spółce będą trudne, a teraz będą podejmowane dalsze działania związane np. z wycofywaniem się z niektórych lokalizacji, ograniczaniem nieruchomości, pozyskiwaniem nowych kontraktów. Wszystkie te działania pozwolą jednakże w przyszłości wyjść spółce na prostą – czytamy w komunikacie przewoźnika.
Podczas spotkania ze stroną społeczną rozmawiano m.in. o zakończonym tegorocznym procesie zwolnień grupowych, świadczeniach dla odchodzących pracowników czy planach dalszych działań naprawczych w spółce.
– Spotkanie na samym początku ostentacyjnie opuścili przedstawiciele związku zawodowego NSZZ Solidarność. Natomiast pozostałe organizacyjne związkowe w nim uczestniczyły – informuje PKP CARGO.
Bez zwolnień do końca 2024 r.
Przypominamy, że proces zwolnień grupowych został zamknięty. Finalnie od lipca do października 2024 roku zatrudnienie w spółce zakończyło 3665 osób, z czego 1150 osób z tzw. przyczyn naturalnych (np. przejście na emeryturę czy wypowiedzenie umowy przez pracownika), a pozostałe w ramach zwolnień grupowych, to jest z przyczyn niedotyczących. Marcin Wojewódka podkreślił jednoznacznie, że na rok 2024 zarząd nie przewiduje dalszych zwolnień.
P.o. prezesa poinformował, że został przez Radę Nadzorczą ogłoszony konkurs na nowy zarząd spółki oraz że do dnia 19 listopada br. trwa nabór na nowych członków zarządu, których, zgodnie z przyjętym statutem będzie sześciu, w tym nowa funkcja członka zarządu ds. restrukturyzacji.
Kolejne spotkanie ze związkami zawodowymi zaplanowano na 11 grudnia.
