6 na 10 firm logistycznych zaoferuje pracę dorywczą

Pracownik magazynowy trzyma karton stojąc na tle regałów
Pixabay, izhar-ahamed

Najnowszy Wskaźnik Pracy Dorywczej, przygotowany przez Tikrow, wskazuje, że 63 proc. przedsiębiorstw ogółem planuje zatrudnienie pracowników dorywczych w I kwartale 2025 r. To aż o 12 p.p. więcej niż w analogicznym okresie 2024 r. Bardzo podobny jest odsetek firm logistycznych (62 proc.), które oferują pracę tymczasową.

Pierwszy kwartał 2025 roku zapowiada się ciekawie pod względem rynku pracy tymczasowej. Firmy coraz częściej decydują się na korzystanie z pracowników dorywczych, a różnica między pierwszym kwartałem 2025 roku a analogicznym okresem 2024 r. to wzrost o 12 p.p.

A jak wygląda to w poszczególnych branżach? Zdecydowana większość (72%) firm z branży produkcyjnej będzie szukać pracowników dorywczych w pierwszym kwartale 2025 roku. To aż o 21 p.p. więcej niż przed rokiem. Dla porównania 62% firm z branży logistycznej (1 p.p. więcej niż rok temu w analogicznym okresie) i 54% firm z handlu (7 p.p. więcej) ma taki zamiar.

Rok temu to branża logistyczna była tym sektorem, który na początku roku najchętniej poszukiwał pracowników dorywczych. Dziś zajmuje ona pod tym względem drugie miejsce. Uspokojenie widać natomiast w handlu – po gorącej końcówce 2024 roku, związanej ze świętami i Black Week. Tikrow przypomnijmy, że w IV kwartale 2024 r. zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych w retailu sięgało aż 75%.

Problem rosnących kosztów zatrudnienia

Dlaczego firmy sięgają po pracowników dorywczych? Z badania przeprowadzonego na zlecenie Tikrow wynika, że to rosnące koszty zatrudnienia stanowią najczęstszą przyczynę przyjmowania pracowników tymczasowych. Powód ten wskazało aż 42% firm, czyli o 15 p.p. więcej niż w badaniu przed rokiem. Najbardziej dotkniętą branżą przez wzrost kosztów zatrudnienia jest branża produkcyjna – aż 49% przedstawicieli z tego sektora (22 p.p. więcej w ujęciu r/r) wskazało na tę przyczynę rekrutacji pracowników dorywczych. Z czego to wynika? Eksperci wskazują tu między innymi dynamicznie rosnącą stawkę pensji minimalnej.

– Wzrost płacy minimalnej, a co za tym idzie także innych świadczeń spoczywających po stronie pracodawców sprawia, że szukają oni alternatywnych rozwiązań w zakresie wypełniania braków kadrowych. Koszt zatrudniania pracowników tymczasowych jest nawet
o kilkanaście procent niższy niż w przypadku przeprowadzenia standardowego procesu rekrutacyjnego – tłumaczy Krzysztof Trębski, prezes Tikrow.

Zobacz też: Wyższe stawki ZUS podniosły koszty pracy w transporcie

Jako drugą przyczynę chęci zatrudnienia dorywczych pracowników firmy wskazały trudności z pozyskaniem pracowników niespecjalistycznych – to powód dla 36% firm (wzrost o 3 p.p. r/r).

Wzrost zapotrzebowania na pracowników tymczasowych po stronie firm nie przekłada się na podobną tendencję wśród pracowników. 19% osób, biorących udział w badaniu, deklaruje chęć podjęcia dorywczej pracy w pierwszym kwartale tego roku. To mniej o 3 p.p. w porównaniu do pierwszego kwartału 2024 r.

Praca dorywcza dla studentów

To wyzwanie dla tych firm, które szukają właśnie takich pracowników. – W naszej aplikacji jest 400 000 osób gotowych do pracy z dnia na dzień – dodaje Trębski. – Wobec rekordowo niskiego bezrobocia, z jakim mamy do czynienia obecnie, ta baza zmotywowanych do pracy osób jest na wagę złota dla przedsiębiorstw – twierdzi szef agencji pracy tymczasowej.

Grupą, która najczęściej zamierza podjąć się pracy dorywczej są uczniowie i studenci – 42% z nich ma taki plan w pierwszym kwartale 2025 r. W analogicznym okresie w 2024 r. taki zamiar deklarowało 32% osób z tej grupy (zmiana +10 p.p. r/r). Dla uczniów i studentów główną motywacją do podjęcia dodatkowego zajęcia jest usamodzielnienie się, które wskazało 2/3 badanych uczniów i studentów (63% – wzrost o 27 p.p. r/r).

Potrzeba pieniędzy na dodatkowe wydatki to najczęstsza przyczyna podjęcia pracy dorywczej – aż 60% pracowników wskazało taką odpowiedź (49% w pierwszym kwartale 2024 r.). To zmiana
w stosunku do badania sprzed roku, w którym to wysokie ceny i wysokie koszty były najczęściej wskazywane wśród pracowników (53% w 2024 r. i 50% w obecnej edycji Wskaźnika).

Wskaźnik Pracy Dorywczej to badanie przeprowadzone na panelu Ariadna na ogólnopolskiej próbie liczącej N=1147 osób. Kwoty dobrane wg reprezentacji w populacji Polaków w wieku 18 lat i więcej dla płci, wieku i wielkości miejscowości zamieszkania. Termin realizacji: 13 – 16 grudnia 2024. Metoda: CAWI.

Badanie pracodawców przeprowadzone na panelu Ariadna na ogólnopolskiej próbie liczącej N=233 osób aktywnych zawodowo na kierowniczych stanowiskach. Termin realizacji: 10 – 16 grudnia 2024. Metoda: CAWI.

Podobne wiadomości

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Polecane