Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki zarządził w PKP Cargo kontrole, które miały na celu sprawdzenie przez inspekcję, jak przebiega proces zwolnień grupowych w zakładach tej spółki. Dzięki Państwowej Inspekcji Pracy do zwalnianych grupowo pracowników przewoźnika trafiły już ponad 54 mln zł.
Inspektorzy koncentrowali się na przypadkach niewypłacenia należnych wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych, m.in. odpraw, ekwiwalentów i nagród. – Ze względu na skalę i społeczną wagę zwolnień, które mają obecnie miejsce w zakładach PKP Cargo, zdecydowałem o podjęciu skoordynowanych działań, których celem jest zapewnienie zwalnianym pracownikom wypłaty należnych im pieniędzy. Są już pierwsze pozytywne rezultaty naszego zaangażowania. Presja Państwowej Inspekcji Pracy, determinacja partnerów społecznych oraz dobra wola i zrozumienie pracodawcy przyniosły efekty – mówi Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki, cytowany w komunikacie PIP.
Za mało środków na spłatę zobowiązań
Jednak pełna realizacja zobowiązań wobec załogi PKP Cargo będzie jeszcze trwała, bo pula środków na pokrycie zobowiązań jest niewystarczająca. – W takich sytuacjach inspektorzy wystawiają nakazy płacowe, które pracodawca ma obowiązek zrealizować. Inspekcja będzie monitorować sytuację, a inspektorzy wykorzystają wszelkie dostępne narzędzia, by osoby pozbawione pracy otrzymały należne im świadczenia – podkreśla Stanecki.
Kontrole związane z procesem zwolnień grupowych w PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji były prowadzone we wszystkich jednostkach organizacyjnych kolejowej spółki: w centrali i w lokalnych zakładach PKP Cargo (z wyjątkiem Północnego Zakładu, gdzie nie podpisano jeszcze protokołu kontroli).
Ponieważ inspektorzy pracy stwierdzili przypadki niewypłacenia świadczeń należnych pracownikom, zastosowali dostępne w tej sytuacji środki prawne. I tak, w samej centrali spółki – w wyniku skierowanych do pracodawcy 19 poleceń – PKP Cargo wypłaciło łącznie ponad 9,2 mln zł z tytułu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia oraz odprawy pieniężnej w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika.
Prawie 100 mln zł do wypłaty
Obecnie przygotowywane są do wydania nakazy płacowe na łączną kwotę kolejnych 7 mln zł z tytułu nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych, ekwiwalentów za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odszkodowań za skrócony okres wypowiedzenia oraz odpraw pieniężnych.
W wyniku realizacji poleceń wydanych przez inspektorów pracy pracodawca wypłacił pracownikom świadczenia na ogólną kwotę ponad 54 mln zł (w tym w Centrali 9,2 mln zł). Nakazami płacowymi objęto natomiast kwotę 82,9 mln zł, przy czym przygotowywane są do wydania nakazy przez OIP Warszawa – na kwoty 7 mln zł (Centrala Spółki) oraz 9,5 mln zł (Zakład Centralny), co w sumie daje kwotę ogółem ponad 99 mln zł.
