Negocjacje związkowców z zarządem spółki, w sprawie podwyżek płac, zakończyły się bez porozumienia. Strona społeczna domagała się podwyższenia stawek zasadniczych wszystkich pracowników o 600 zł brutto. Teraz w PKP Cargo może rozpocząć się spór zbiorowy.
Zarząd NSZZ „Solidarność” Region Śląsko-Dąbrowski informuje, że ostatnie spotkanie przedstawicieli organizacji związkowych i zarządu przewoźnika odbyło się 1 marca. Jak relacjonuje Jan Majder, przewodniczący „Solidarności” w PKP Cargo, pracodawca nie przedstawił żadnej konkretnej propozycji. – Powoływał się jedynie na trudną sytuację spółki. Gdyby złożył jakąkolwiek propozycję, mielibyśmy o czym dalej rozmawiać. Nie dał nam pola do dalszych negocjacji, podtrzymaliśmy postulat dotyczący podniesienia stawek zasadniczych wszystkich pracowników o 600 zł brutto – opowiada przewodniczący „S”.
Po zakończeniu rozmów związkowcy jeszcze raz przekazali pracodawcy swój postulat, ale tym razem w trybie sporu zbiorowego. Termin na jego realizację upływa 7 marca. – Rozmowy płacowe zaczęły się w kwietniu zeszłego roku i cały czas byliśmy zbywani. Teraz pracodawca będzie musiał podjąć z nami rokowania, więc może zmieni swoje podejście. Pracownicy przez dwa lata nie mieli systemowych podwyżek wynagrodzeń i z niecierpliwością na nie czekają – podkreśla Jan Majder.
27 sierpnia 2021 r. związkowcy podpisali z pracodawcą porozumienie, w którym zagwarantowywano, że w styczniu rozpoczną się negocjacje płacowe, a uzgodnione w ich trakcie podwyżki wejdą w życie 1 kwietnia.
PKP Cargo zatrudnia ok. 15 tys. osób.
