Zarząd, Rada Nadzorcza oraz Zarządczyni Masy Sanacyjnej PKP CARGO w restrukturyzacji podjęli uchwałę dotyczącą przeprowadzenia zwolnień grupowych w 2025 roku. Decyzja ta wynika z trudnej sytuacji finansowej spółki oraz spadku przewozów, który przekłada się na mniejsze zapotrzebowanie na pracę.

Proces zwolnień wiąże się z realizacją założeń Planu Restrukturyzacyjnego, którego celem jest poprawa płynności finansowej, spłata zobowiązań i zwiększenie efektywności operacyjnej przewoźnika kolejowego.

Zwolnienia mniejsze niż planowano

Zgodnie z uchwałą, w 2025 roku pracę straci maksymalnie 500 pracowników, co stanowi znaczną redukcję w porównaniu z pierwotnym planem zakładającym zwolnienie 1041 osób. Zmniejszenie liczby zwolnień to efekt konsultacji ze związkami zawodowymi oraz uwzględnienia naturalnych odejść pracowników w okresie od ogłoszenia planu do chwili obecnej, a także tych planowanych w najbliższych miesiącach.

Proces wypowiadania umów o pracę ma zostać zakończony do końca września 2025 roku, a jego skutki wejdą w życie z końcem października 2025 roku.

Alternatywa bez akceptacji

W ramach poszukiwania alternatywnych rozwiązań dla dalszej restrukturyzacji zatrudnienia zarząd PKP CARGO zaproponował zakończenie obowiązywania Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dniem 31 października 2025 roku. Propozycja ta, która miała przynieść oszczędności porównywalne z efektami zwolnień grupowych, nie spotkała się jednak z akceptacją. W rezultacie spółka zdecydowała się na kontynuację planu redukcji etatów.

PKP CARGO zapowiada kompleksowe wsparcie dla pracowników objętych zwolnieniami. Wśród planowanych działań znajdują się szkolenia, pomoc w przygotowaniu profesjonalnych CV, wsparcie w procesach rekrutacyjnych oraz ułatwienie znalezienia nowego zatrudnienia dzięki współpracy z innymi spółkami z branży kolejowej. Tego typu model wsparcia sprawdził się już w 2024 roku, kiedy blisko 500 zwolnionym pracownikom udało się znaleźć nowego pracodawcę.

Brak planów na 2026 rok

Spółka podkreśla, że obecnie nie potwierdzono zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych w 2026 roku. Decyzja w tej sprawie będzie zależała od wyników analizy poziomu przewozów oraz sytuacji finansowej PKP CARGO po zakończeniu roku obrotowego 2025. Zarząd pozostaje ostrożny, wskazując na konieczność dalszej weryfikacji tych czynników.