Potentat e-handlu – Amazon ogłosił rekrutację na ponad 8500 sezonowych miejsc pracy w swoich centrach logistycznych w Polsce, aby sprostać zwiększonemu zapotrzebowaniu na obsługę zamówień ze sklepu Amazon.pl w okresie jesienno-zimowym. Nabór dotyczy wszystkich 11 centrów logistycznych w kraju, z największym zapotrzebowaniem w Sadach k. Poznania (2300 miejsc), Bielanach Wrocławskich (2500) oraz w Sosnowcu, Gliwicach i Gorzyczkach (łącznie 2600).
Firma twierdzi, że oferuje atrakcyjne warunki zatrudnienia. Na co mogą liczyć pracownicy sezonowi (zatrudniani przez agencje pracy tymczasowej)? Od 1 października 2025 r. stawka godzinowa wynosi 36,2 zł brutto, w tym jest dodatek za obecność zgodną z grafikiem. Pracownicy mogą też otrzymać jednorazową premię do 2000 zł brutto za pracę w szczycie sezonu.
Dla pracowników zatrudnionych bezpośrednio przez Amazon od października 2025 r. obowiązują nowe stawki godzinowe (z dodatkiem za obecność): 36,2 zł brutto/h dla osób ze stażem poniżej roku, 37,4 zł brutto/h dla pracowników z 1–2-letnim stażem i 39,1 zł brutto/h dla osób z ponad 2-letnim stażem (dotyczy ponad 70% załogi).
Pracownicy sezonowi i stali mają poza tym dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, darmowego transportu na wybranych trasach, zniżek na obiady oraz programu wsparcia pracowników (EAP). Nowi pracownicy otrzymują szkolenia wprowadzające, bez wymogu doświadczenia w logistyce.
Amazon posiada też programy specjalne jak „MigaMy”: firma zwiększyła o 60 miejsc (do 220) zatrudnienie dla osób głuchych i niedosłyszących w działach kompletowania i pakowania zamówień. Przedsiębiorstwo zapewnia wsparcie tłumacza języka migowego podczas rekrutacji, szkoleń BHP i pracy, a także specjalne telefony z alertami świetlnymi i wibracyjnymi dla bezpieczeństwa.
Kolejny program: „Postaw na Swój Rozwój” – od sierpnia 2025 r. program oferuje roczne dofinansowanie do 8200 zł (wcześniej 6500 zł) na kursy, m.in. z analizy danych, programowania, projektowania UI/UX czy mechatroniki. Amazon pokrywa 100% kosztów czesnego z góry, bez limitu czasowego. Od 2012 r. skorzystało z niego ponad 7000 pracowników w Polsce.
Sławomir Płonka, dyrektor regionalny ds. operacji Amazon w Europie Środkowo-Wschodniej, powiedział:
Sezonowe zatrudnienie to szansa na zdobycie nowych umiejętności i doświadczenia, także dla osób bez doświadczenia w logistyce. Nowi pracownicy otrzymują pełne wsparcie szkoleniowe, co pozwala im szybko dołączyć do zespołów obsługujących zamówienia klientów Amazon.pl.
Amazon działa w Polsce od 2014 r. i zatrudnia pracowników w 11 centrach logistycznych.
